Im August begrüßte Xiye neue Mitarbeiter, die ein neues Kapitel in ihrer beruflichen Laufbahn begannen. Um allen eine schnellere Integration in unser großes Team zu ermöglichen, ihnen die notwendigen Arbeitskenntnisse zu vermitteln und sie mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen, hatte das Unternehmen ein sorgfältig vorbereitetes Einführungsseminar für neue Mitarbeiter geplant. Dieses Seminar diente nicht nur der Wissensvermittlung, sondern war auch ein feierlicher Auftakt für gemeinsame Träume und die Zukunft!
Die erste Station des Trainings war die Selbstvorstellung der neuen Mitarbeiter. Auf dieser offenen Bühne präsentierte sich jeder Neuzugang mutig und teilte seine Geschichte, Träume und Zukunftserwartungen mit aufrichtigen Worten. Lachen und Applaus mischten sich, wir erlebten die erste Begegnung der anderen und legten den Grundstein für Freundschaften.
Herr Dai, der Vorstandsvorsitzende von Xiye, nahm sich die Zeit, an der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter teilzunehmen. Dies ist nicht nur eine Ermutigung für jedes neue Mitglied, sondern auch Ausdruck großer Erwartungen an unsere gemeinsame Zukunft. Der Vorstandsvorsitzende hieß die neuen Mitarbeiter herzlich willkommen und sprach über die Entwicklungsgeschichte, die Traditionen und die Mission von Xiye. Er teilte nicht nur die bisherige Entwicklung und die Zukunftsvision von Xiye mit, sondern setzte auch große Hoffnungen in jedes neue Mitglied und ermutigte sie, die vielfältigen Möglichkeiten von Xiye zu nutzen und Innovationen voranzutreiben.
Sun Le, der Büroleiter, begann mit der Unternehmenskultur, der Organisationsstruktur und den Büroabläufen. Er erklärte, wie man effizient im Unternehmen kommuniziert und zusammenarbeitet und wie man im Arbeitsalltag hohe Effizienz und Harmonie bewahrt. So konnte sich jedes neue Mitglied schnell zugehörig fühlen und ein unverzichtbarer Teil des Teams werden. Lei Xiaobin, der Finanzmanager, führte in die Grundlagen der Finanzwirtschaft ein und erläuterte die betrieblichen Abläufe zur Kostenerstattung, Spesenabrechnung und andere damit verbundene Prozesse. Er half allen, ein fundiertes Verständnis von Finanzmanagement zu entwickeln. Darüber hinaus teilte er anhand seiner persönlichen Karrieregeschichte wertvolle Einblicke in die Arbeitsplatzplanung, gab neuen Kollegen Orientierung für ihre berufliche Weiterentwicklung und schuf so eine Win-Win-Situation für die persönliche Entwicklung und das Unternehmenswachstum.
Die neuen Mitarbeiter, die an der Schulung teilgenommen haben, gaben an, dass diese nicht nur ihr Wissen über die interne Struktur und Kultur des Unternehmens vertieft, sondern auch ihre Karriereplanung klarer und optimistischer für ihre zukünftige Arbeit gestaltet hat. Xiye wird die Schulungsinhalte und -formen zudem anhand der Leistungen und des Feedbacks der neuen Mitarbeiter optimieren, um diese umfassend zu fördern und ihre Entwicklung zu beschleunigen.
Veröffentlichungsdatum: 22. August 2024