Lernsystem, Normen etablieren – Die jährliche Mitarbeiterschulung 2024 von Xiye wurde erfolgreich durchgeführt

Parallel zum Wachstum von Xiye und der kontinuierlichen Verbesserung des internen Managements wurde am 23. Januar eine Schulung zur Aktualisierung des Mitarbeiterhandbuchs durchgeführt, um den Mitarbeitern ein besseres Verständnis des betrieblichen Personalmanagementsystems zu ermöglichen und ihre täglichen Arbeitsabläufe zu standardisieren. Die Schulung fand im Konferenzraum statt und behandelte die Inhalte des aktualisierten Systems, darunter Unternehmenskultur, Verhaltenskodex, Beschäftigungsrecht, Zeiterfassung, Belohnungs- und Sanktionssystem, tägliche Verwaltungsabläufe und weitere Systembestandteile.

Diese Schulung wurde von der Personalabteilung initiiert und von Personalmanager Gao geleitet. Dieser erklärte: „Die Schulung zum Unternehmenssystem ist eine wichtige Unterstützung für die Weiterbildung der Mitarbeiter und ein entscheidender Schritt für die Unternehmensentwicklung. Nur wenn die Mitarbeiter das Unternehmenssystem vollständig verstehen und konsequent anwenden, kann es sich optimal weiterentwickeln.“ Dadurch werden die Effizienz des internen Managements gesteigert und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter gestärkt, was wiederum die betriebliche Gesamteffizienz des Unternehmens verbessert.

Das Erlernen des „Mitarbeiterhandbuchs“ ist ein wichtiges Mittel zur Stärkung der Unternehmenskultur und dient der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Schulung orientiert sich an der aktuellen Unternehmensentwicklung und ist speziell darauf ausgerichtet, die Gesamtqualität der Mitarbeiter, die Produktivität und das Serviceniveau zu verbessern, ein positives Unternehmensimage zu etablieren, die Rentabilität des Unternehmens zu steigern, die interne Karriereentwicklung zu fördern, die wechselseitige Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern zu stärken, den Zusammenhalt und die Teamdynamik zu erhöhen und so die ganzheitliche Entwicklung von Organisation und Individuum zu erreichen.

Mit dieser Schulung möchte das Unternehmen den Mitarbeitern ein tieferes Verständnis der Unternehmensrichtlinien vermitteln, ihre Lernbegeisterung weiter anregen, ihr Verantwortungsbewusstsein stärken, sie dabei unterstützen, ihre Rolle in der zukünftigen Arbeit besser auszufüllen und der langfristigen Entwicklung von Xiye mehr Dynamik und Motivation verleihen.