Im Frühjahr, im März, begrüßte Xiye eine Gruppe neuer, dynamischer Mitarbeiter. Am 19. März fand im Hauptsitz von Xiye eine feierliche Schulung für neue Mitarbeiter statt. Die Schulung, geleitet von Manager Lei aus der Personalabteilung, legte großen Wert auf Integrität, Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und eine Kultur der Wertschätzung. Sie sollte den neuen Mitarbeitern Zuversicht und Stärke für ihren beruflichen Start vermitteln.
Der Einkauf ist wie eine Birnenblüte – Unschuld ist die Grundlage. „Zu Beginn der Schulung gab Manager Lei den neuen Mitarbeitern eine eindringliche Lektion in Integrität und nutzte dafür die Metapher der Birnenblüten. Er verknüpfte die Besonderheiten der metallurgischen Anlagenindustrie mit den acht Disziplinen und den professionellen Standards des Einkaufs und betonte, dass Integrität und Ehrlichkeit unabdingbar seien. Hinter der Beschaffung einer einzelnen Schraube kann die Sicherheit von zehntausenden Tonnen Ausrüstung stehen; ein leichtfertiges „Auf die leichte Schulter nehmen“ kann das Vertrauen des gesamten Teams untergraben.“ Manager Leis Warnung war eindringlich.
Die gewaltigen Wellen spülen den Sand fort, und der klare Herbst ist die Zeit der Bewährung. Angesichts der bevorstehenden Probezeit nutzt Manager Lei den Begriff „klarer Herbst“, um neue Mitarbeiter zu motivieren: „Die Phase bei Xiye fördert weder Müßiggänger noch begräbt sie wahre Talente. Die Probezeit ist euer ‚Schmelztiegel‘. Nur wer Herausforderungen aktiv annimmt und sich rasant weiterentwickelt, kann sich in den gewaltigen Wellen des Sandes behaupten.“
Nur wenn man hoch hinaufklettert und sich am Geländer anlehnt, kann man die Kraft dieser Plattform wirklich begreifen. „Manager Lei forderte die neuen Mitarbeiter am Ende der Schulung auf, sich am Geländer anzulehnen und auf den Werdegang von Xiye zurückzublicken: von der traditionellen Herstellung metallurgischer Anlagen zur intelligenten, umweltfreundlichen Transformation, von der lokalen Selbstversorgung zur Expansion ins Ausland. Generationen von Xiye-Mitarbeitern haben ihr persönliches Wachstum mit der Entwicklung des Unternehmens verbunden und mit harter Arbeit zum Ruhm des Schwermaschinenbaus eines großen Landes beigetragen.“
„Sie sind nicht länger nur ‚Mitarbeiter‘, sondern künftige ‚Partner‘ von Xiye“, sagte Manager Lei sichtlich bewegt. „Das Unternehmen bietet Ihnen eine Bühne, und wir freuen uns darauf, dass Sie diese Plattform mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein weiterentwickeln.“ Die Konferenz klang unter herzlichem Applaus langsam aus, und eine Frühlingsbrise wehte voller Hoffnung durch den Saal – wie eine stille Erklärung: Die heute gesäten Samen des Glaubens werden in Xiye eines Tages aufgehen und zu einem großen Wald heranwachsen.
Veröffentlichungsdatum: 21. März 2025